25.1.2022 Byrokratian tasapainottamista mukautuvammaksi kutsutaan älykkääksi työkulttuuriksi. Sen rakentaminen vaatii johtajaa, joka myös harjoittaa mukautuvia, helppoja epävirallisia ratkaisuja kuin aina muodollisia lähestymistapoja. Tällaiset menettelyt oat maahanmuuttajien kotoutumisen esteitä. Kaksi ystävääni soitti minulle ja kysyi joistakin kyselylomakkeista, joihin he tarvitsevat vastauksia määräaikaan mennessä. Kyselyyn vastaaminen on hyvä. Tiedämme, että palaute on aina tärkeää tulevan kehityksen kannalta. … Jatka artikkelin Enemmän aikaa asiakkaan kohtaamiseen lukemista