18.12.2024, päivitys 18.3.2025
AMAn For Her -Naisten talo projektitiimiin kuuluvat Intisar Mushaileh, Katriina Happonen, Tasrin Akter, Shaista Tasneem, Natalia Tsirtsaki ja Lisa Havronska.
Tällä porukalla syntyy kulttuurista, monimuotoisuutta tukevaa toimintaa Rovaniemellä. Kyseessä on syrjinnän ehkäisemisen projekti, josta vastaa Arktiset maahanmuuttajat AMA ry ja jota tukee Pluralismisäätiö.
For Her -tiimi koottiin AMAn työpajassa 14.12.2024. Tiimiläiset organisoivat tammikuusta 2025 alkaen yhdessä tapahtumat, jotka toteutetaan arki-iltaisin ja viikonloppuisin.
IDEA
Naisten Talo – For Her on kaikille Rovaniemellä asuville maahanmuuttajanaisille avoin, kulttuurista moninaisuutta edistävää ja rasismia vastustavaa toimintaa arki-iltaisin ja viikonloppuisin.
For Her tulee käyttämään luovia menetelmiä ja tarjoaa turvallisen tilan naisille kokoontua yhteen vapaa-aikana, jolloin työpäivä tai koulupäivä on ohi. Tulossa on koulutuksia, työpajoja, mentorointia ja naisverkosto, jossa opitaan uutta, luodaan ystävyyssuhteita ja luodaan kontakteja paikallisten kanssa. Tavoitteena on käyttää suomen kieltä kommunikointiin, sisäistää suomalaisen yhteiskunnan perusteita ja käytäntöjä sekä ottaa käyttöön uusia keinoja itsetunnon vahvistamiseksi ja henkisen hyvinvoinnin lisäämiseksi.
Luovia pajoja ohjaavat verkostoon eri kulttuuritaustoista mukaan tulevat naiset.
Taustaa
Koemme, että viime vuosina Rovaniemelle muista kulttuureista muuttaneet naiset eivät kohtaa toisiaan. Moni kokee useammankin vuoden asumisen jälkeen, että ei ole osa suomalaista yhteiskuntaa, eikä saa ystävyyssuhteita luoduksi paikallisten kanssa. For Her vahvistaa arjen suomen kielellä puhumista naisten kesken, joilla ei arkipäivinä työn tai opintojen ohella ole mahdollisuutta kommunikoida suomeksi. Tarpeen mukaan vahvistetaan muutakin Rovaniemelle asumaan juurtumista helpottavaa kielitaitoa, kuten englantia.
Tavoitteena on laajentaa AMAssa suomen kielellä puhumiseen kannustavaa toimintaa, jossa kohderyhmä on arkisin työssä käyvät aikuiset.
Teemoista nostetaan esiin naisten oikeudet eri keskustelutilaisuuksissa. Tuleva kansalaisuuskoe tuntuu olevan pelottava, etenkin kotona oleville maahanmuuttajanaisille. Tavoitteena on, että Naisten Talo For Her auttaisi hahmottamaan paremmin suomalaista yhteiskuntaa ja olemaan paremmin selvillä paikallisesta elämästä ja toiminnan eri mahdollisuuksista.
Mallia muualta
Esikuvia maahanmuuttajanaisten johtamista yhdistyksistä ja toiminnasta halutaan tuoda pohjoisen naisille tutuiksi. Irtaantuminen oman kodin seinien sisältä onnistuu, kun For Her tarjoaa mahdollisuuden päästä muuallekin kuin Rovaniemelle tutustumaan uusiin ihmisiin.
Kun eri syistä ja eri taustoista Rovaniemelle muuttaneet naiset pääsevät jakamaan osaamistaan toisille, löydetään uusia mahdollisuuksia omassa elämässä ja löydetään tekemisen paikkoja, jotka lisäävät hyvinvointia. Etenkin Turun Daisy Ladies- toiminta on ollut kaukainen esikuva AMAssa toimineille.
Kun naiset ovat päivisin usein kotoutumisen eri toimenpiteissä, palkkatöissä tai uutta oppimassa, tarjoaa For Her maahanmuuttajanaisten itsensä valitsemana aikana yhteistä toimintaa. Iltaisin ja viikonloppuisin uskalletaan ottaa perheen haasteet puheeksi ja lujittaa valmiuksia aroistakin asioista puhumiseen.
Toiminnan aktiviteetit
Tavoitteena on ilman ikärajaa olevien, eri kulttuureista olevien naisten saattaminen yhteen arki-iltana viikossa 2-3 tuntia kerrallaan ja lauantaisin 3-5 tuntia.
For Her kokoaa niin akateemisia kuin perustason koulutuksen saaneita yhteen organisoimaan itseä kiinnostavilla menetelmillä toteutettuja työpajoja. Toiminnan myötä tuodaan ympäröivä yhteiskunta selkeämmin osaksi naisten arkea ja saadaan naiset voimaantumaan suomen kielen kehittymisen ja käyttämisen myötä ja löytämään itselle uusia tapoja hyvinvoivaan arkeen.
Saatu avustus käytetään palkkaamalla maahanmuuttajataustaisia naisia koordinoimaan ja ohjaamaan kulttuurityöpajoja. Nämä tehdään yhteistyössä Sie&Mie Keskus osuuskunnan kautta, jonka jäsenistä 50% on maahanmuuttajia. Näin edistetään etenkin heikossa työmarkkina-asemassa olevien naisten osaamisen esilletuloa ja sosiaalista kestävyyttä, kun osuuskunta yhteiskunnallisena yrityksenä huolehtii tekijöiden palkkaamisesta ja velvoitteista.
For Her toiminnassa mukana oleville maksetaan toiminnasta aiheutuvia matkakuluja, työpajojen materiaaleja ja dokumentointia.
Viestintä
Säännöllinen dokumentointi tehdään AMAn nettisivuille tällä sivustolla. Raportoimme viikoittain tilaisuuksien jälkeen ja käymme palautteet AMAn hallituksen kokouksissa läpi, jotta osallistujien toiveet tulisivat heti aina esiin ja toiminta muuttuisi palautteiden myötä. Some-kanavista Facebook ja Instagram ovat aktiivikäytössä.
Monimuotoisuuden edistäminen, rasismin vastainen toiminta ja For Her
Mukana on kaupunkiin jo juurtuneita ja vasta muuttaneita naisia ei kulttuuritaustoista, joilla ei ole isoja oman kulttuurin yhteisöjä Rovaniemellä. Heille tarjotaan mahdollisuudet ilmaisiin kokoontumisiin, oppimaan toinen toisiltaan sekä tutustumaan itselle vieraista kulttuureista tulevien naisten osaamiseen ja tapoihin toimia.
Yhteinen ideointi, suunnittelu ja toiminnan toteuttaminen takaavat sen, että jokaisen ääni kuuluu, osaaminen tulee esiin ja taito yhdessä toimimiseen vahvistuu.
Mukana olevat naiset tutustuvat toisten naisten elämään eri kulttuurien keskellä. Tämä luo mahdollisuuksia vapaaseen keskusteluun ja tutustumiseen, jolloin syntyy luottamuksellisia suhteita ja myönteistä asennoitumista aiemmin tuntemattomien ihmisten kanssa.
AMAn hallituksessa toimivat naiset ovat samalla For Her- tiimi, aktiiviryhmä, joka oppii organisointia, työpajojen sisällön lumista, budjetointia, toteutusta ja arviointia. Toiminnan myötä vahvistuu taito johtaa ja uudistaa yhdistystä.
Yhteistyö
Sie&Mie Keskus osuuskunta on yhteistyökumppani palkkioiden maksussa ja viestinnän toteuttamisessa. Uusia tulijoita kootaan yhteistyökumppaneiden kautta, joita kutsumme pitkin kevättä mukaan. Englantia puhuvia naisia kootaan mukaan Facebookin ”International People in Rovaniemi”- ryhmän kautta.
AMAn toiminnan kehittäminen
AMA haluaa kasvaa isommaksi toimijaksi. Haemme jatkossa hakea tukea ja isompaa rahoituskokonaisuutta, jotta voisimme jatkaa rasisminvastaisen verkoston ylläpitoa Lapin alueella. Aktiiviset amalaiset ovat päivätöissä ja vapaaehtoistoisten toiminta ruohonjuuritasolla on vakiintunut, mutta ilman palkattua henkilökuntaa emme voi kasvaa isommaksi toimijaksi. Jo pelkästään hallintokulttuurin siirtäminen kirjanpitoineen, maksuineen, suomi.fi tunnuksineen on monimutkaista. Toiminnassa olevien suomen kielen taito ja osaaminen ei tähän taivu.
Mitä rasisminvastaista toimintaa AMAlla on ollut
Yhdistyksessämme on korkeasti koulutettuja, radikalisaatiota tuntevia ja isommassa hankkeessa 2023-2024 olleita toimijoita, joilla on halu lisätä rasismitietoisuutta Lapissa. Kuulumme eurooppalaiseen RAN-verkostoon ja pidimme upean kv konferenssin Rovaniemellä toukokuussa 2024. Toimme opettajia, nuorisotyöntekijöitä, nuoria ja poliisin yhteen oppimaan radikalisoitumiseen johtuvista syistä, muodoista ja teorioista. Koimme, että tietoisuus on todella vähäistä.
Rasismi ei tunnu olevan keskiössä kenelläkään pohjoisen toimijalla. Olisi hienoa saada mahdollisuus ennaltaehkäisevästi puuttua radikalisoitumiseen eli päästä kouluttamaan. Suomen kieli on pieni este, sillä Radi- hanke toteutettiin pääasiassa englanniksi. Tarve on saada jakaa suomen kielellä uutta oppia.
Ystävä puuttuu, kulttuurit eivät kohtaa
Puhuimme syksyllä 2024 AMAn hallituksen kokouksessa vähän voimattomina tilanteesta, joka tuli esiin 12.10.2024 Ranualla pidetyssä kansainvälisten naisten tapaamisessa. Tuntui, että emme ole päässeet yhtään eteenpäin 10 vuodessa; sama palveluiden takana olemisen tunne oli osallistujilla, kokemus vieraudesta, ystäväsuhteiden puutteesta ja syrjässä olemisen kokemukset ovat samoja, kuin aloittaessamme yhdistystä vuonna 2014. Siloin oli haikeutta ilmassa, me ikäännymme, elämässämme on muutoksia, mutta koemme itsemme entistäkin tärkeämmiksi.
AMAssa uskallamme tuoda esiin epävarmuutemme ja itkeä. Itkun äärellä yhteen kokoontuminen on aina vahvistavaa. Näitä mahdollisuuksia ei kuulemma ole paljon, sykerrymme itseemme, emme avaa ovia, emme ota ystäviksi, kynnys on ja pysyy. Miten muista maista muuttaneet eivät uskalla ottaa reippaampia askelia, kutsua kotiinsa kylään, pyytää apua vierailta, avata sydäntään? Miksi emme kutsu häihin, synttäreille, hautaisiin, ota ihmistä lähelle? Onko elämä vain tällaista, kuoret molemmilla osapuolilla, joilla haluamme suojata itseämme, pysyä mieluummin piilossa kuin esillä?
Esillä olevat esiin marssijat kokevat usein tulevansa torjutuksi: – ”Kun minä tulen huoneeseen, kaksi ihmistä poistuu.”
Kotouttamistoimet arkipäivisin pitkälti muitten kuin muista maista muuttaneiden johtamissa projekteissa ovat ikään kuin sitä varten, että tulijat asetetaan ottamaan niitä palveluita vastaan, joita heille on tuotettu. Harvoin johtamaan palkataan uutta tulijaa, ja näin vanhat verkostot luovat toiseuttavia järjestelmiä toinen toisensa perään. Digitalisointi johtaa usein siihen, että ta maasta muuttanut ei pääse mukaan oppimaan ja tekemään, vaan kuilu uuteen kotimaahan ja toimintaan häipyy yhä vain kauemmaksi.
