25.2.2022
Moni ihmettele, miksi maahanmuuttajia on vielä työttömänä, vaikka työtä on paljon tarjolla. Miksi työ ei kelpaa?
Eräs korkeasti koulutettu ihminen, joka oli tehnyt alansa töitä maassaan, muutti Suomeen. Hän ei saanut koulutustaan vastaavaa työtä, mutta haki kaikenlaisia muita töitä. Leipomoon ja hotellin vastanottovirkailijaksi hän ei kelvannut, kun oli ylikoulutettu, vieläpä kirurgi. Oikeustieteiden tohtori sai töitä henkilökohtaisena avustajana. Alipalkattu työ onnistui häneltä hyvin, mutta sitä ei jatkunut pitkään, kun hän sairastui masennukseen. Molemmat päätyivät muuttamaan Suomesta pois.
Tutkimusten mukaan korkeakoulutettujen maahanmuuttajien urapolku on Suomessa vaikea. Vaikka töitä on, niiden osuminen tekijöiden osaamistasoon ei ole helppoa. Kyse on ihmisistä, jotka haluavat taitojensa mukaista työtä ja arvostusta työstään.
On hienoa, että Suomessa oikeudet, edut ja hyvinvointi kuuluvat kaikille. Elämme yhteiskunnassa, johon ei kuulu sosiaalinen hierarkia. Meillä kunnioitetaan ihmisarvoa ja tasa-arvoa. Nämä arvot ovat hukassa monessa maassa, joista Suomeen muutetaan.
Moni maahanmuuttaja kokee, että suomalaisessa johtamisessa on käytössä vahva hyväveliverkosto. Sisäpiiriin kuuluvat etuoikeutetut estävät yhdenvertaisen kohtelun toteutumista. Vahvat ennakkoluulot ja muiden aliarviointi ei ole suomalaisen arvomaailman mukaista.
On hämmentävää osallistua keskusteluun, jossa edellytetään, että maahanmuuttajille tulee kelvata työ kuin työ. Jos työnhakutilanteissa uskottaisiin ulkomaalaisten hakijoiden opiskelutodistuksia, olisi heidän helpompi saada koulutustaan vastaavaa työtä. Monella tosin ei riitä edes Suomesta saatu tutkintotodistus, kun työssä vaaditaan moitteetonta suomen puhumista ja kirjoittamista. Usein ulkomaalainen ei saa kutsua haastatteluun, vaikka työnhakukriteerit täyttyisivät.
Joskus pitää vain uskoa ja luottaa toisten osaamiseen. Kun Suomessa alkoi olla työvoimasta pulaa, vapautti moni yrittäjä vaatimuksiaan, jotta sai työlle tekijät. Jos haluamme, että työ ja tekijät kohtaavat ja saamme ihmisiä houkutelluksi tänne asumaan, on pakko muuttaa näkökulmia ja muokata työn tekemisen tapoja työpaikoilla.
Nafisa Yeasmin
Julkaistu Lapin Kansassa 25.2.2022